Организация охраны труда

Наиболее полная и

достоверная информация

О чем этот сайт

Что такое охрана труда

Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris nibh.

Законодательство

Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris nibh.

Программы обучения

Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris nibh.

Зачем нужно выполнять требования в области охраны труда?

Охрана труда и обеспечение выполнения ее требований – это обязательная часть любой рабочей деятельности. Она направлена главным образом на защиту прав, сохранение здоровья и жизней сотрудников компании. Все мероприятия и процедуры, позволяющие создавать безопасные условия на рабочих местах, необходимы не только для работников, но и для владельцев бизнеса. Профессиональные заболевания и травмы отрицательно влияют на способность сотрудников компании эффективно выполнять свои должностные обязанности, поэтому для работодателей очень важно своевременно принимать необходимые меры по снижению количества угроз для здоровья своих подопечных.

Самой важной ценностью является человеческая жизнь, поэтому никакие сторонние факторы не могут быть причиной для оправдания наличия существующих угроз для здоровья и жизни сотрудника. Пренебрегая правилами безопасности, можно потерять ценного работника. Каждый конкретный сотрудник обладает особенными навыками, знаниями и опытом. Стоит всегда об этом помнить. Потери, которые понесет компания от невыполнения требований охраны труда и обеспечения безопасности, могут быть очень существенными.

Нормативные документы

Нормативные документы в области охраны труда разработаны для того, чтобы помочь работодателям и ответственным специалистам понять, как определенные факторы риска могут отрицательно сказаться на определенных рабочих местах, а также ознакомиться и тщательно проработать действия в ситуациях, способных привести к авариям и другим происшествиям. Грамотно организованна и постоянная работа по увеличению безопасности на рабочих местах и выполнению правил и требований охраны труда повышает уровень дисциплины работников. Рост данного показателя способствует уменьшению количества различных несчастных случаев, снижению числа поломок оборудования и увеличению производительности труда каждого отдельного сотрудника и других происшествий. В конечном итоге внедрение и выполнение мероприятий по обеспечению выполнения требований охраны труда и техники безопасности позволяют повысить эффективность производства.

Инструктажи по охране труда

Инструктажи по охране труда и технике безопасности и обучение всех сотрудников в этих областях являются важным компонентом мероприятий для профилактики получения травм и профессиональных заболеваний на рабочем месте. Во время инструктажа на рабочем месте работник знакомиться с вредными факторами или возможными потенциальными опасностями, с которыми ему предстоит столкнуться при выполнении трудовых задач. Но главной целью инструктажа является информирование сотрудника о правилах поведения на рабочем месте и отработка навыков безопасного выполнения работ. Повышение осведомленность сотрудников положительно сказывается на общем уровне безопасности в компании. Охрана труда включает в себя не только обеспечение безопасности сотрудников в рабочее время, когда они заняты выполнением своих трудовых задач. К ней относятся большое количество и других мероприятий: например, проведение медицинских осмотров работников для профилактики и своевременного обнаружения профессиональных заболеваний, организация специальных комфортных зон для отдыха во время регламентированных перерывов, выдача гигиенических средств и средств индивидуальной защиты (спецодежды, обуви и т.д.), а также обеспечение выполнения положенных льгот и компенсаций. Грамотный подход к ведению вопросов в сфере охраны труда в компании, правильное применение способов нематериального стимулирования работников показывают заинтересованность работодателей в своих сотрудниках, что дает им чувство надежности и защищенности. Выполняя требований охраны труда и повышая безопасность, можно снизить текучесть работников, а это будет иметь благотворное влияния на стабильность всей компании.

Когда руководители компании полностью осознают влияние последствий производственных заболеваний, травматизма и текучесть кадров на общие доходы компании, то они становятся более заинтересованными в реализации программ по охране труда, улучшению безопасности условий на рабочих местах и поддержанию здоровья своих сотрудников.

Контроль

Ответственность за полноценное и своевременное выполнение правил и требований в сфере охраны труда в любой компании несет работодатель. В каждом подразделении определяется руководитель или специалист, который принимает на себя ответственность за соблюдение инструкций, норм и правил по охране труда, за создание и поддержание безопасных условий труда. При выявлении случаев несоблюдения требований трудового законодательства и правил по охране труда руководителям и специалистам грозят определенные взыскания (административные, дисциплинарные, при особо грубых нарушениях определяется уголовное наказание). Порядок назначения взысканий определяется законодательством Российской Федерации.

Плановая проверка трудовой инспекции осуществляется не чаще 1 раза в 3 года. Во время ее проведения тщательно проверяются все документы, а также проводится оценка всех существующих процессов, которые направлены на выполнение требований и норма охраны труда. Инспектор приезжает на территорию проверяемой компании и проводит контроль на месте.

Надзор

Надзор за выполнением и соблюдением правил и требований нормативных актов трудового законодательства осуществляют органы государственной инспекции труда. Кроме того, представители данного органа рассматривают поступающие жалобы относительно нарушения правил охраны труда и техники безопасности. В дальнейшем они выносят соответствующие предписания на устранение указанных нарушений и проверяют полноту их выполнения в указанные сроки. Высший контроль за единообразным и правильным исполнением всех законов, касающихся труда, выполняет Генеральный прокурор РФ и органы прокурорского надзора, подчиненные ему.

Проверки

Внеплановая может быть проведена в любое время. Поводом может служить окончание срока, отведенного на устранение выявленного ранее нарушения трудового законодательства, наступление несчастного случая, заявление работника о невыполнении работодателем обязательных условий по обеспечению безопасности, запрос от сотрудника на проведение проверки соответствия рабочих условий установленным нормам, наличие приказа о проведении внеплановой проверки от руководителя федеральной трудовой инспекции, изданного на основании поручения Правительства или Президента РФ, требование прокурора.